武汉（Wuhan）踢了员工4个月的心理护理，强调了

作者: bet356体育官方网站   点击次数:    发布时间: 2025-05-27 11:32

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（记者林林（Lin Lin），Han Bing，摄影师Wang Jiang，实习生Wan Yan）于5月20日，4 -4 -Wuhan员工心理护理月和心理服务交流和心理服务交流和经验经验在Hongshan District Creative Workshop中踢开。党领导团队的成员兼市政工会联合会的副主席Ma Huan参加了该活动并发表演讲，以系统的思维方式强调了员工卫生服务的发展，并帮助建立了良好的劳动关系。 交换会议的命令。图片由通讯员提供。 马霍说，市政工会联合会一直被视为员工的心理健康是一项基本任务，并通过创新的机制有效地提高了调整心理员工的能力，从而形成了“全方次，多层”护理系统。他要求城市工会系统必须专注于通常的PS员工的理学问题并建立长期护理机制；加强对专业人才的培训，并结合服务的基础；改善矩阵中的“在线 +离线”服务，并提高心理护理活动的吸引力和有效性。 副主席马万（Ma Huan）作为代表发表演讲。图片由通讯员提供 在交流会议上，洪山区工会联合会分享了“创新服务形式和加强人才建设”的区域实践经验； Zhangjiawan Street农业科学学院社区展示了“萨里（Sari）服务和准确护理”的概念，并涵盖了员工，户外工人，青少年和其他团体的心理支持；公司工会的电网电源供应状态与行业的特征相结合，以引入创新的途径以整合Mental健康生产中的健康；市政工会实验联盟的目标是共享专业压力缓解和心理调整的特征。 领导人参观了该地区。图片由通讯员提供 武汉大学国家社会心理服务系统的建设专家戴Zhengqing教授和武汉大学的Dai Zhengqing教授曾在卢加尔（Lugar）提出，各级工会应包括资源和创新服务模型，以帮助员工开发全面和个性化的服务。 访客跟随员工进行Manu -Ups活动。图片由通讯员提供 活动网站上设置了不同的经验领域。员工代表通过心理自助评估系统完成了专业评估，与心理顾问一对一交流，参加了手动救济DIY手册和心理学的电子表对投影和其他活动的评估，并且没有体验“专业 +娱乐”的心理服务。 活泼的DIY活动网站。图片由通讯员提供 报道说，今年的年度护理月份ISIT将重点介绍“加强精神成长”的主题，并进行一系列活动，例如心理讲座，小组教学和在线咨询，并继续促进员工心理健康服务的深入发展。